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朝。
歯医者。
その後某社の給料を取りに行こうかと思い
（この会社は最後の給料は取りに来いという変な会社。
しかも、とりにいくのが管理部があるちょっとはずれのところ。）
電話をしてみる。
そうしたら、
「聞いてないからまたあとでかけなおして」
だって。
なんで聞いてない？分からない？
予想して置けよ。あほか。
仕方なくしばらく待ってたら、違う人から電話。
んで、突然引継ぎがされてないとか言われた。
おいおい、いまさらかよ。
ってーか、十分な引継ぎ時間をくれなかったのはそっちでは？
問題が起こった時点でこっちに連絡がないのはなぜ？
大体、引き継いだのに出来ないのは向こうのせいでは？
だっておいらちゃんと教えたもん（引き継いだとは言わないか）。
でも、引き継ぎ方とか教わってないし。
文章に残せとも言われてないし。
言われたのは、
今まで作ったものすべてを網羅して教えろ。ってことだけ。
これはさすがに無理だが、注意すべき点は教えたし。
確かに教えたのに、無効が覚えてないのはこっちの責任ではないのでは？
大体そういう引継ぎマニュアルみたいなのがないし、
引継ぎされたのを見たことがないのが大きいし。
おいらに引き継がれた仕事がないのに、
何でおいらが引き継がなければいけないのさ？（違）
とにかくムカッときたさ。
しかも、その人に給料はどうなるんでしょう？ときいたら、
ちゃんと払うから
ちがうだろっ！！お前、払うのは当たり前だろ。いつ払うのかだよ！！！
ちゃんと答えてくれないし。
多分引継ぎの文章を書かないと給料上げないよってことだろうと思うが。
そんな感じで、無駄に引継ぎの文章を書かないといけません。
無駄と分かってやるのは嫌なんだよなぁ。
どうせすぐ仕様変更でごみになるのは目に見えてるし。
大体、作ったものに仕様書がないのは今までそうやって来た会社責任だし。
作ってもすぐに追加機能や仕様変更で仕様が変わるから作るのも嫌なんだが。
まぁ、その辺分かってなければダメなのは明白ですけどね。
ああ、いやだいやだ。
とっとと作って給料貰って関係を切ろう。
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